Στην ανακοίνωση – παρέμβαση το Κλαδικό Σωματείο αναφέρει τα εξής:
Οι συνθήκες εργασίας
- «Μισθοί χαμηλότεροι από το 2009.
- Παγωμένα επιδόματα τριετίας. Η προοπτική βελτίωσης του μισθού εναπόκειται στις προσωπικές σχέσεις εξάρτησης ή στην αλλαγή δουλειάς.
- Χωρίς Κλαδικές Συμβάσεις. Με τα ελάχιστα δικαιώματα και επιδόματα. Το ανθυγιεινό επίδομα, τα επιδόματα παιδιών, σπουδών και άλλα ΔΕΝ δίνονται σε όλους όσους τα δικαιούνται. Τεράστια έλλειψη προσωπικού που έχει αποτέλεσμα την εξαντλητική δουλειά, τις διπλοβάρδιες, την καταπάτηση στοιχειωδών ρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Αυθαιρεσίες και διακρίσεις παντός τύπου βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη.
- Πλήρης απαξίωση των Ειδικοτήτων και των αντικειμένων εργασίας. Η εργασία γίνεται απόλυτα εκτελεστική, πραγματοποιείται με ένταση, μέσα σε αυστηρά χρονοδιαγράμματα, ελέγχεται συνεχώς μέσα από το πλέγμα των μηχανισμών των Διευθύνσεων και την απειλή της απόλυσης, με μοναδικό κριτήριο την ένταση και όχι την ποιότητα της εργασίας.
- Τα ανεπαρκή υγειονομικά πρωτόκολλα σε συνδυασμό με την απουσία ελέγχων των μονάδων, από το υπουργείο Υγείας, έχουν αποτέλεσμα τη διασπορά του COVID ανάμεσα στους εργαζόμενους.
Η συνεργασία Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα
Το υπουργείο Υγείας κάνει λόγο για Ενιαίο Εθνικό Σύστημα Υγείας που περιλαμβάνει Ιδιωτικό και Δημόσιο τομέα και ευχαριστεί τους επιχειρηματίες της Υγείας για τη συνδρομή τους στο ΕΣΥ. Στην πραγματικότητα η παραχώρηση κλινών από τους μεγάλους ομίλους, γίνεται στις πλάτες των εργαζομένων της Ιδιωτικής Υγείας και της υγείας του λαού. Πιο συγκεκριμένα:
- Γίνεται με συμφωνίες αυξημένης αποζημίωσης, χωρίς καμία πρόβλεψη για προσλήψεις εργαζομένων και κατάλληλες συνθήκες εργασίας.
- Ανοίγει διάπλατα το δρόμο για την οριστική μεταβίβαση υπηρεσιών του Δημόσιου Συστήματος Υγείας στους μεγαλο-επιχειρηματίες του Κλάδου, που προβάλλονται σήμερα ως απαραίτητοι για την αντιμετώπιση της πανδημίας, με σκοπό να γίνουν μόνιμοι εργολάβοι υπηρεσιών Υγείας στα δημόσια νοσοκομεία.
Αυτή είναι η αιτία που ΔΕΝ ενισχύθηκε έγκαιρα το δημόσιο σύστημα, ώστε να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά η Πανδημία. Τα αποτελέσματα φαίνονται:
- Στην πρόληψη: Οι μοριακοί έλεγχοι αντί να γίνονται μαζικά και δωρεάν από Δημόσιες Δομές, αποτέλεσαν και συνεχίζουν να αποτελούν ένα πεδίο υψηλής κερδοφορίας για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις.
- Στην αντιμετώπιση: Τα δημόσια νοσοκομεία υποστελεχωμένα, χωρίς επάρκεια σε απλές κλίνες και κλίνες ΜΕΘ, έχουν μετατραπεί σε νοσοκομεία μίας νόσου, με τραγικές συνέπειες στη δημόσια υγεία.
Η κυβέρνηση φοβήθηκε και ακύρωσε τη δυνατότητα να βγούμε από την πανδημία με ένα ισχυρό δημόσιο σύστημα Υγείας
Οι εργαζόμενοι στην Ιδιωτική Υγεία
Οι εργαζόμενοι στην Ιδιωτική Υγεία δεν έχουν να περιμένουν τίποτα θετικό από τη συνεχιζόμενη υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος και την εμπορευματοποίηση της Υγείας.
Η μοναδική προοπτική βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, βρίσκεται στην ενεργή συμμετοχή και στην ενίσχυση των Σωματείων. Βρίσκεται στην ενότητα όλων για να διεκδικηθεί η ικανοποίηση των αιτημάτων:
- Κλαδικές Συμβάσεις με 15% αύξηση στους βασικούς μισθούς, επιδόματα και θεσμικά δικαιώματα, όπως οι ειδικές άδειες των κλειστών τμημάτων.
- Επιδόματα τριετίας.
- Προσλήψεις Προσωπικού.
- Συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας».
