Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας κατισχύει στο εργατικό δίκαιο μετά την ψήφιση έξι νομοθετημάτων το 1990, το 1998, το 2002, το 2005, το 2010 και το 2011, με συλλογική όμως συμφωνία!Τα κροκοδείλια δάκρυα των βουλευτών και των συνδικαλιστών του ΣΥΡΙΖΑ που ως βουλευτές και στελέχη του ΠΑΣΟΚ ψήφισαν τέσσερις νόμους και τώρα σηκώνουν το λάβαρο της επανάστασης, δεν πείθουν κανέναν!
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική συμφωνία, πλήττει τον πυρήνα του εμβληματικού νόμου 1876/90 περί συλλογικών διαπραγματεύσεων, ενώ η χορήγηση ρεπό με τετραήμερη εργασία 40 ωρών/εβδομάδα, θα μειώσει το διαθέσιμο προς κατανάλωση εισόδημα και θα συμπαρασύρει σε λουκέτο μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αυξάνοντας τα ήδη υψηλά ποσοστά ανεργίας!
Αδιανόητη η εναλλακτική απόλυσης με Bonus σε περιπτώσεις δικαστικής δικαίωσης των καταχρηστικώς απολυμένων!
Αδιανόητη και η συμμετοχή σε ψηφοφορίες και αποφάσεις συνδικάτων, των εργαζομένων μη εγγεγραμμένων μελών, καθώς και η ποινικοποίηση του συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος της απεργίας, σε περιπτώσεις περιφρούρησης και παρεμπόδισης των απεργοσπαστών, διότι πλήττει κατάφορα τον πυρήνα της Δημοκρατίας μας, στην οποία οι πλειοψηφίες αποφασίζουν και οι μειοψηφίες συμμορφώνονται!
Η Ευρώπη “πατάει γκάζι” και συζητά την αύξηση του κατώτατου μισθού, τις συλλογικές συμφωνίες και την επέκταση του κοινωνικού διαλόγου!Η Ελλάδα οφείλει να συμμετέχει ενεργά και θετικά στην παραπάνω ατζέντα, ώστε σύντομα τα οικονομικά προβλήματα που σωρεύονται λόγω της πανδημίας να αποτελέσουν παρελθόν!
Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, αναμένουμε να δοθεί το σχέδιο νόμου σε δημόσια διαβούλευση για να αξιολογήσουμε και να κρίνουμε τις προτάσεις της κυβέρνησης στο σύνολό τους, καταθέτοντας και αντιπροτάσεις, μακρυά από δογματικές αντιλήψεις και μονοδρόμους!
Ακούστε το ηχητικό
